Professionele reflectie betekenis

Dat hij zijn professionele handelen kan expliciteren en verantwoorden. In zo’n verhaal maakt een professional een overgang van de experiëntiële modus naar een reflectieve modus. En daar helpt professioneel reflecteren bij: in die reflectie kan een professional zijn gemaakte keuzes expliciteren. Deze vorm van reflectie kan je helpen bij je persoonlijkheidsontwikkeling. Reflecteren op beroepsmatig handelen. Deze vorm van reflecteren richt zich vooral op je professionele competenties en het methodisch handelen. Je kunt zo onderzoeken wat het effect is van de methoden die jij inzet. Professionele reflectie betekenis De kracht van (zelf)reflectie. Reflecteren is het kijken in de ‘spiegel’ naar je eigen handelen. Je kijkt op een afstand naar wat je deed. Dat kan zijn op een paar aspecten van je beroep. Bijvoorbeeld: Je persoonlijk functioneren in het team; Je professionele handelen in de klas; Je inbreng in werkoverleg; Je zelfgeschreven teksten van.

Zelfreflectie werk

Zelfreflectie op het werk. Zelfreflectie is een essentieel hulpmiddel voor persoonlijke en professionele groei, waarbij je nadenkt over huidige en eerder gemaakte beslissingen, en hoe je deze in de toekomst verbetert. Toch heeft zelfreflectie ook veel voordelen: je kunt het op ieder moment gebruiken en het zorgt ervoor dat je bewust bezig bent met je eigen ontwikkeling. Zelfreflectie kun je even tussendoor doen, of als je op de fiets naar huis rijdt vanuit je werk. Zelfreflectie is ook mogelijk in de vorm van een reflectielogboek. Je schrijft je reflectie op.

Zelfreflectie werk Om je zelfreflectie naar een hoger niveau te tillen, zetten we twee reflectiemodellen voor je op een rij: Starr-reflectie; Korthagen-reflectie; in essentie lijken de modellen op elkaar, doordat ze alle twee in een cyclus werken. Zelfreflectie is dus nooit ‘af’. Wel is er een verschil in de reflectiemodellen bij de benadering en uitvoering.

Leren van ervaring

Centraal staat hier de daadwerkelijke ervaring als unieke en waardevolle bron van leren. Hoe beïnvloedt de context mij en hoe beïnvloed ik mijn context? Is mijn denken en handelen in balans?. Ervaringsleren wordt door ons regelmatig ingezet in trainingen, coaching of opleiding van groepen, maar ook bij de individuele coachtrajecten zit minimaal één manier van actief leren verwerkt. De door Drijfveerkracht ontwikkelde eMOVEren. Leren van ervaring De ervaringsleertheorie, ontwikkeld door David Kolb, benadrukt het belang van directe ervaring als de basis voor diepgaand en blijvend leren. Deze beproefde theorie stelt dat leren een cyclisch proces is waarbij directe ervaring de basis vormt voor reflectie, begripsvorming en actief experimenteren.

Persoonlijke ontwikkeling

Leer wat persoonlijke ontwikkeling is, waarom het belangrijk is en hoe je het kunt bereiken. Ontdek de voordelen, gebieden en tips voor je persoonlijke groei op het gebied van zelfkennis, talenten, doelen en kwaliteit. Leer hoe je jezelf kunt groeien en veranderen op persoonlijk en professioneel vlak met deze artikel. Ontdek wat persoonlijke ontwikkeling inhoudt, wat de voordelen zijn en hoe je er aan de slag kunt met een stappenplan.

Persoonlijke ontwikkeling Leer hoe je jezelf kunt ontwikkelen op het gebied van vaardigheden, competenties en doelen. Ontdek wat persoonlijke ontwikkeling is, wat je kunt doen en hoe je een online cursus kunt volgen.

Coaching technieken

Naast dat de loopbaancoach een luisterend oor biedt maakt hij of zij ook gebruik van technieken die het coachingstraject bevorderen. De 5 meest gebruikte coachingstechnieken vind je hierna op een rij: Rationeel-emotieve therapie of Rationeel-emotieve gedragstherapie (RET/REBT) is een coachingstechniek die ontwikkeld is door psycholoog Albert Ellis. Effective coaching techniques empower clients by focusing on goal-setting, active listening & offering constructive feedback to foster growth. Techniques like the GROW model (Goal, Reality, Options, Will) guide structured & results-oriented coaching conversations.

Coaching technieken Een coach kijkt naar de doelen die je wilt bereiken en welke methodiek je daarbij kan te helpen. Hier vind je veelgebruikte methoden van coaching.