Overtollige regeling betekenis
1) meer dan wat je echt nodig hebt vb: de meeste mensen hebben veel overtollige apparaten in huis (2) 1) Bovenmatig 2) Expletief 3) Nodeloos 4) Nuttelo. In een avontuurlijker scenario kan u de aandelen van uw vennootschap mét overtollige liquiditeiten verkopen aan een (holding)vennootschap van de overnemer. Na de overdracht volgt een uitkering van de excess cash door de overgenomen vennootschap aan de holdingvennootschap als ‘superdividend. Overtollige regeling betekenis Wat is de betekenis van Overtollig? Op Ensie, Encyclopedie sinds , vind je 14 betekenissen van het woord Overtollig. Door experts geschreven.
Bovenwettelijke regeling
de regeling ziekte en arbeidsongeschiktheid basisonderwijs (ZAPO). Deze staat in de cao basisonderwijs (pdf-bestand, bijlage XVI, pagina ); de werkloosheidsregeling onderwijspersoneel voortgezet onderwijs (WOVO). Bovenwettelijke Werkloosheidsregeling hbo December 4 l. bovenwettelijke uitkering: de aanvulling op de WW-uitkering, de aanvulling op de ZW- en WAZO-uitkering, de aansluitende uitkering, de extra aansluitende uitkering en de reparatie-uitkering; m. reparatie-uitkering: de reparatie-uitkering, bedoeld in artikel 8 van deze regeling;. Bovenwettelijke regeling Bovenwettelijke Werkloosheidsregeling hbo februari 3 Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen Artikel 1. Definities In deze regeling wordt verstaan onder: a. partijen: de HBO-raad, Vereniging van hogescholen, en de organisaties van werknemers die als partij optreden bij de cao-hbo;.Cao regeling uitleg
Een ondernemings-cao wordt afgesloten tussen een werkgever en 1 of meer werknemersorganisaties. Algemeen verbindend verklaring (AVV) Partijen met een bedrijfstak-cao kunnen de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) vragen of de cao voor de gehele bedrijfstak kan gelden. Zo’n cao wordt dan algemeen verbindend verklaard. Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst die wordt afgesloten door één of meer werkgevers, één of meer werkgeversorganisaties en één of meer werknemersorganisaties (meestal vakbonden). In de cao worden arbeidsvoorwaarden voor een bepaalde sector of bedrijf vastgelegd. De cao kan gunstigere afspraken bevatten dan de wet, zoals hogere lonen, extra verlof.- Cao regeling uitleg Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst tussen werkgevers en werknemers waarin afspraken worden gemaakt over arbeidsvoorwaarden. De afspraken in de cao gelden voor alle werknemers binnen een bepaald bedrijf of sector. Een cao die geldt voor een hele bedrijfstak of sector wordt een bedrijfstak-cao genoemd.
Arbeidsvoorwaarden regeling
Vaak staan er in de arbeidsvoorwaardenregeling onderwerpen waarvoor het instemmingsrecht van de ondernemingsraad geldt. De wet en de rechtspraak geven behoorlijk strenge regels over wanneer je als werkgever arbeidsvoorwaarden eenzijdig mag wijzigen. In een arbeidsvoorwaardenregeling staan de afspraken tussen werkgevers en werknemers met betrekking tot onder andere beloning, pensioen en vakantie. [1] Er is veel overeenkomst met een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Er zijn echter enige verschillen: AVR: De werkgever moet elke werknemer afzonderlijk vragen de regeling te ondertekenen.- Arbeidsvoorwaarden regeling Een arbeidsvoorwaardenregeling die de werkgever met de ondernemingsraad afspreekt, heet een ondernemingsovereenkomst. Waar moet je op letten bij zo’n overeenkomst? En hoe zit het met het instemmingsrecht van de ondernemingsraad als de werkgever de arbeidsvoorwaardenregeling zelf vaststelt?.